Cas d'usage

    Conçu pour votre organisation,
    quelle que soit sa taille.

    Sélectionnez le profil de votre organisation pour voir les résultats pertinents et les résultats observés.

    Industrie · Logistique · Santé · Pharma

    Défis

    ◆Main-d'œuvre sous forte contrainte — absences musculosquelettiques et stress élevées
    ◆Absentéisme coûtant CHF 3 500–5 000 par collaborateur et par an
    ◆Équipes distribuées avec un accès incohérent aux soins préventifs
    ◆Reporting ESG avec des indicateurs People santé faibles ou non documentés

    Comment Resilia répond

    Une infrastructure de santé évolutive et à accès égal qui documente la conformité, réduit les absences évitables et génère des données People structurées pour le reporting — sans surcharger les RH.

    En savoir plus sur 250–2 000 collaborateurs
    🦴Jours d'arrêt musculosquelettiques
    −23%

    Jours d'arrêt musculosquelettiques en 90 jours

    Observé, secteur industriel

    🧠Absences courtes liées
    −31%

    Absences courtes liées au stress en 90 jours

    Programme de prévention stress & burnout

    💰Économies annuelles moyennes
    CHF 11 800

    Économies annuelles moyennes pour 200 collaborateurs

    Modèle absence + présentéisme + turnover

    📋Divulgation People santé
    1er rapport

    Divulgation People santé prête pour le conseil dans le trimestre

    Pour les organisations avec obligations de reporting ESG

    Book a demo
    for your specific use case.

    30 minutes. We will run your impact simulation live and cover the compliance framework relevant to your organisation.

    Book a 30-min demo