Espace collaborateurs

    Votre santé, un acquis, pas un privilège

    Un wallet santé préfinancé par votre entreprise, utilisable dans un réseau de prévention hors LAMal. Sans avance de frais, sans impôt, sans changer d'assurance. Et une application rien que pour vous.

    Proposer Resilia à mon employeur Découvrir l'application
    Déjà 48 000+ collaborateurs ont accès à Resilia sur 12 pays
    Écran d'accueil de l'application Resilia : recherche de soins, assistant santé et bénéficiaires
    Institutions, médias et clients qui nous font confiance
    InnosuisseMassChallengeMicrosoft for StartupsTrust ValleyBBC NewsVOARTSSwiss ReMcKinsey & CompanyAICAAttijariwafa BankLESAEnsemble Hospitalier de la CôteHôpital de La Tour

    Ils l'ont vécu

    Derrière chaque chiffre, un collaborateur

    Renoncement aux soins, prévention à géométrie variable, avantages qui finissent imposés… Ce ne sont pas des statistiques : ce sont des situations vécues. Trois collaborateurs racontent — et voici ce que Resilia change concrètement pour eux.

    Jusqu'à 3 600 CHF par an et par collaborateur, dédiés à votre prévention.
    Sarah, 31 ans — Cheffe de projet · Lausanne
    Sarah, 31 ansCheffe de projet · Lausanne

    « Mon kiné me coûtait 90 CHF la séance une fois la franchise passée. J'ai arrêté après trois séances — mon dos me le rappelle chaque matin devant mon écran. »

    La réponse Resilia

    Avec Resilia, l'enveloppe prévention de son employeur règle directement le kinésithérapeute du réseau : pas d'avance de frais, pas de paperasse. Le bilan postural de son poste de travail et son programme de renforcement sont suivis dans l'application.

    • Suivi kiné repris en moins de 7 jours
    • Séances couvertes par l'enveloppe employeur
    • Exercices de renforcement à faire entre deux réunions
    Mehdi, 32 ans — Chef de chantier · Genève
    Mehdi, 32 ansChef de chantier · Genève

    « Au siège, ils ont des cours de yoga. Sur mon chantier, rien. Moi, ce que je vis, c'est la pression des délais et des nuits à quatre heures de sommeil. »

    La réponse Resilia

    Resilia garantit le même accès à tous, quel que soit le site : un psychologue ou un coach en visioconférence sous 48h, depuis son téléphone, 100 % confidentiel — ni son manager ni les RH ne sont informés.

    • Première consultation sous 48h, en français, anglais ou allemand
    • Aucune trace dans son dossier RH
    • Créneaux tôt le matin ou le soir, compatibles avec ses horaires
    Laura, 28 ans — Consultante · Zurich
    Laura, 28 ansConsultante · Zurich

    « On m'a offert un abonnement fitness… qui a fini sur mon certificat de salaire comme avantage en nature. J'ai payé des impôts sur un “cadeau”. »

    La réponse Resilia

    Resilia remplace l'avantage imposable par une véritable enveloppe de prévention : des crédits santé utilisables auprès de plus de 1 200 prestataires vérifiés, en Suisse et dans 12 pays, sans passer par son certificat de salaire.

    • Jusqu'à 3 600 CHF de prévention réellement utilisables par an
    • Aucune requalification fiscale en avantage en nature
    • Libre choix du prestataire, près de chez elle ou en ligne
    Vous vous reconnaissez ? Découvrez comment Resilia y répond.

    La réponse

    Ce que Resilia change, point par point

    Renoncement aux soins

    Wallet santé préfinancé : utilisez-le dans notre réseau de prévention (dentistes, opticiens, psychologues, bilans de santé). Zéro avance de frais, zéro facture à récupérer.

    Inégalité entre sites

    Un programme unique, déployé sur tous les sites du groupe. Les mêmes droits pour tous, quel que soit le lieu ou le métier.

    Fiscalité

    Le dispositif est structuré pour rester hors LAMal et hors avantage en nature imposable, selon la configuration retenue avec votre employeur.

    Assurance contrainte

    Liberté totale de choisir votre assureur maladie. Resilia fonctionne en dehors de la LAMal et des complémentaires.

    Ateliers sans suivi

    Un programme continu et personnalisé : recommandations éducatives et cliniques, rappels, suivi dans la durée.

    Comment l'obtenir dans votre entreprise ?

    Sans détour

    Vos questions, nos réponses directes

    Combien ça me coûte ?

    Rien. Votre employeur préfinance votre budget santé. Vous l'utilisez chez les prestataires du réseau : zéro avance de frais, zéro facture à récupérer.

    Mon employeur verra-t-il mes données de santé ?

    Non, jamais. Vos données individuelles restent entre vous et vos praticiens (LPD / RGPD). L'entreprise ne reçoit que des indicateurs agrégés et anonymisés.

    Dois-je changer d'assurance maladie ?

    Non. Resilia fonctionne hors LAMal et hors complémentaires. Vous gardez votre assureur, votre médecin et vos habitudes.

    Puis-je choisir mes praticiens ?

    Oui. Vous choisissez dans le réseau certifié — et vous pouvez recommander vos propres prestataires pour faire grandir le réseau.

    Positionnement

    Un réseau de prévention, pas un réseau de soins

    Resilia n'est pas un réseau de soins classique. Nous sommes un réseau de prévention : nous ne remplaçons ni votre médecin traitant, ni votre assureur, ni les soins curatifs.

    Nous vous donnons accès à des prestations préventives — bilans de santé, dépistages, consultations chez le dentiste, l'opticien ou le psychologue — qui vous aident à rester en bonne santé, avant que les problèmes ne surviennent.

    Parce que nous opérons hors LAMal, nous ne sommes pas soumis aux contraintes des assurances. Cela nous permet d'être plus agiles, plus transparents et plus proches de vos besoins réels.

    Hors LAMal

    Resilia est conçu pour fonctionner en complément de votre assurance maladie, pas en concurrence. Vous gardez votre assureur, vos habitudes et votre liberté de choix.

    Découvrez notre réseau de prévention

    Comment ça marche

    L'application collaborateur, en trois temps

    Espace personnel Resilia : recherche du type de soin et sélection du bénéficiaire
    Votre espace dédié : vous choisissez le soin dont vous avez besoin, pour vous ou vos proches.
    Sélection des prestations préventives financées par le budget santé Resilia
    Un budget santé prépayé : prévention, santé mentale, télésanté, analyses — vous décidez de l'usage.
    Choix d'un prestataire de santé partenaire en Suisse avec avis et localisation
    Le prestataire de votre choix, parmi le réseau partenaire, avec avis et localisation.
    Étape 1

    Votre espace dédié

    Une application mobile et web indépendante, rien que pour vous. Visualisez votre wallet santé, réservez vos bilans en un clic, recevez des recommandations personnalisées.

    Étape 2

    Liberté et protection

    Vous choisissez vos prestataires. Vous gardez votre assureur. Vos données de santé sont protégées et ne sont jamais transmises à votre employeur (LPD / RGPD).

    Étape 3

    Un accompagnement continu

    Des rappels au bon moment, des contenus éducatifs adaptés et un échange possible avec des professionnels de santé.

    Essayer l'app collaborateur en avant-première

    Vous aussi, contribuez au réseau

    Vous connaissez un bon prestataire ? Recommandez-le.

    Chez Resilia, la qualité des soins se juge d'abord par ceux qui les reçoivent. Chaque collaborateur peut recommander une structure dont il estime la qualité de soins et de service au niveau attendu.

    Comment ça fonctionne

    1. 01Vous consultez un prestataire (dentiste, opticien, psychologue, centre de bilan) hors du réseau Resilia.
    2. 02Vous estimez qu'il offre une excellente qualité de soins et un bon rapport humain.
    3. 03Vous le recommandez depuis l'application Resilia.
    4. 04Notre équipe évalue la structure et, si elle répond à nos critères, l'intègre au réseau.

    Pourquoi c'est important

    Vous êtes acteur

    Vous participez directement à la construction du réseau qui vous sert.

    Le réseau s'enrichit

    Il devient plus pertinent et plus proche de vos besoins réels, site par site.

    La qualité est reconnue

    Les prestataires qui font bien leur travail sont identifiés et valorisés.

    Qualité et confiance

    Chaque recommandation est évaluée selon des critères stricts : qualité des soins, service, accessibilité et transparence des prix.

    Recommander un prestataire
    Passez à l'action

    Faites entrer Resilia dans votre entreprise

    Pas besoin d'être RH pour lancer la démarche. La plupart des déploiements commencent par un collaborateur qui en parle en interne.

    01

    Parlez-en en interne

    RH, direction, représentation du personnel : partagez cette page ou glissez l'idée en réunion. Dix minutes suffisent.

    02

    Nous préparons la présentation

    Dites-nous qui contacter : notre équipe prépare une démonstration adaptée à votre entreprise, à ses sites et à ses enjeux.

    03

    Votre entreprise déploie

    Mise en place en quelques semaines, sur tous les sites. Vous êtes parmi les premiers équipés.

    Les arguments qui parlent à une direction

    • Moins d'absences et une meilleure continuité opérationnelle
    • Les mêmes droits pour tous, sur tous les sites — un vrai marqueur d'équité
    • Une contribution concrète aux obligations de protection de la santé (OLT 3, CO art. 328)
    • Un impact mesuré et documenté, sans surcharge pour les RH
    Proposer Resilia à mon entreprise

    Réponse de notre équipe sous 48 h ouvrées. Sans engagement, pour vous comme pour votre employeur.

    Questions fréquentes

    Information générale : la structuration et le traitement fiscal du dispositif relèvent de la responsabilité de l'entreprise, qui doit se renseigner auprès de son conseil fiscal et de l'administration cantonale compétente. Resilia ne fournit pas de conseil fiscal.